PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT WISATA BOROBUDUR INDAH
Keywords:
Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Operasional organisasi sangat bergantung pada SDM, yang mana ialah aset krusial untuk perusahaan. Tingkat kesuksesan suatu tim ditentukan oleh kinerja anggotanya, yang dipengaruhi oleh motivasi kerja, yang meliputi keinginan untuk bekerja, kepuasan kerja, dan semangat dalam menyelesaikan tugas. Selain itu, insentif kerja ini juga mempengaruhi disiplin kerja, mencakup kehadiran dan ketepatan waktu, yang ialah unsur kritis ketika meraih capaian organisasi. Capaian kajian ini ialah guna memahami korelasi diantara kinerja karyawan, disiplin kerja, dan motivasi di PT Wisata Borobudur Indah. Sebanyak 123 pekerja yang dikontrak ikut serta dalam survei ini sebagai responden. Kuesioner dibagikan sebagai bagian dari pendekatan kuantitatif, dan data dianalisis menggunakan teknik PLS bersama dengan metode SEM. Berdasarkan temuan penelitian, (1) kinerja karyawan di PT Wisata Borobudur Indah terpengaruhi dengan positif dan substansial oleh motivasi kerja, dan (2) kinerja karyawan terpengaruhi dengan positif dan substansial oleh disiplin kerja. Hasil ini menyarankan bahwa untuk memaksimalkan kinerja karyawan, organisasi sebaiknya lebih fokus pada faktor-faktor disiplin kerja dan motivasi.
References
Abidin, A. Z., & Sasongko, R. C. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Linknet Cabang Tangerang. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(1), 194–207. https://doi.org/10.46306/vls.v2i1.91
Fadilah, M. A., Edward, & Wilian, R. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Enseval Putera Megatrading, Tbk Cabang Jambi. Jurnal Dinamika Manajemen, 11(1), 1–13.
Hidayat, M. S., Perkasa, D. H., Faruq, M. Al, Abdullah, Febrian, W. D., Purnama, Y. H., Deswindi, L., & Ekhsan,
M. (2024). Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Kalimutu Mitra Perkasa. Journal of Management and Bussines (JOMB), 6(1), 287–297. https://doi.org/https://doi.org/10.31539/jomb.v6i1.7570
Maryani, Y., Entang, M., & Tukiran, M. (2021). The Relationship between Work Motivation, Work Discipline and Employee Performance at the Regional Secretariat of Bogor City. International Journal of Social and Management Studies, 2(2), 1–16. https://ijosmas.org/index.php/ijosmas/article/view/14
Meinitasari, N. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Karya Putra Grafika). Manajemen Dewantara, 7(1), 15–31. https://doi.org/10.26460/md.v7i1.13546
Nurhalizah, S., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(3), 197–207. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i3.18
Ristiyani, L., Subarno, A., & Murwaningsih, T. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Di PT Djarum Kudus. Jurnal Informasi Dan Komunikasi Administrasi Perkantoran (JIKAP), 6(1), 80. https://doi.org/https://dx.doi.org/10.20961/jikap.v8i1.76254
Sitopu, Y. B., Sitinjak, K. A., & Marpaung, F. K. (2021). The Influence Of Work Discipline And Compensation On Employee Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 1(2), 81–94. https://doi.org/https://doi.org/10.52970/grhrm.v1i2.79
Sukatendel, B. P. A., Sembiring, R., & Rajagukguk, T. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Karo. Majalah Ilmiah METHODA, 11(2), 97–105. https://doi.org/10.46880/methoda.vol11no2.pp97-105
Tarigan, B., & Priyanto, A. A. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank DBS Tangerang Selatan. WACANA EKONOMI (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi), 20(1), 1–10. https://doi.org/10.22225/we.20.1.2890.1-10
Waruwu, M. (2023). Pendekatan Penelitian Pendidikan: Metode Penelitian Kualitatif, Metode Penelitian Kuantitatif dan Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Method). Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), 2896–2910. https://doi.org/https://doi.org/10.31004/jptam.v7i1.6187
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Aulia Zaki, Christian Wiradendi Wolor, Sholikhah (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
